 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
1995 - 2005 | ||
 Bildet er tatt av Nina Strand.
1995 - Retten til omsorgspermisjon utvides fra ett til tre år. 1996 - Regjeringen setter i verk tiltak for å forhindre vold mot kvinner, blant annet voldsalarmer. 1997 - Likestillingssenteret opprettes og erstatter Likestillingsrådet. 1999 - Berit Ovesen blir første kvinnelige oberst. 2001 - Afshan Rafiq velges inn som første kvinnelige stortingsrepresentant med innvandrerbakgrunn. 2002 - Endringer i likestillingsloven vedtas. Blant annet får arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoner plikt til å sette i verk tiltak for å fremme likestilling. 2002 - I likelønnsbestemmelsen presiseres det at arbeid av lik verdi kan måles på tvers av faggrenser og tariffavtaler. |
2002 - Stortinget vedtar utvidet besøksforbud med den hensikt å forhindre vold mot kvinner. 2003 - Stortinget vedtar lovgivning med krav om 40% representasjon av hvert kjønn i bedriftsstyrer. 2003 - Redegjørelsesplikten slik den fremstår i Likestillingsloven trer i kraft. Alle virksomheter må redegjøre for likestilling i sin årsmelding. 2004 - Arbeidsmiljøloven endres og får et nytt kapittel om likebehandling i arbeidslivet. De nye bestemmelsene forbyr direkte og indirekte forskjellsbehandling på grunn av kjønn, religion, livssyn, hudfarge, nasjonal eller etnisk opprinnelse, politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, funksjonshemming eller alder. 2005 - Stortinget vedtar betydelige endringer i likestillingslovgivningen. Likestillingssenteret og Likestillingsombudet nedlegges og erstattes av et Likestillings- og diskrimineringsombud fra 1. januar 2006. Det nye ombudet får et videre virkeområde og skal også jobbe med å fremme likestilling og håndheve diskrimineringsforbud også på andre områder enn kjønn. 2005 - FNs kvinnekonvensjon (CEDAW) gjøres til norsk lov gjennom likestillingsloven.
|
|
